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企业培训德道识人智慧

企业培训德道识人智慧

       企业培训德道识人智慧是一门以中山企业培训为主的课程,是可以为企业带来一定价值和效益的,该课程对企业来说是一种有效投资,有助于公司挽留人才;也可以提高企业中团队之间工作效率,员工提高了工作效率就是为企业节约了成本。同时企业也能通过课程的培训给员工建立一个共同的价值观,增强团队之间的凝聚力,所以企业培训德道识人智慧课程是可以帮助个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,在团队建设、团队发展、解决冲突、有效谈判、高层领导发展和企业教练等方面卓有成效。是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙,是一件与人沟通、有效交流的利器。


       企业培训德道识人智慧的课程大纲:

       1.思维篇

          如何运用企业发展的金三角,让企业稳定发展!

          如何用“黄金3点”解读你的生命状态?

          如何运用“4种管理模式”管理团队?

          如何通过“4种类型”,快速分辩员工的工作模式?

          人的行为是怎么产生的?人的思想如何运作?

          如何通过“3个维度”,引导一个人的行为?                  

        “4个字”告诉你卓越高层应该做什么? 

       

       2.管理篇

          如何通过“5大核心”找到适合你企业的人才?

          决定你人生结果的“3大因素”是什么?

          如何用公式查找解决问题的方法?

          如何运用“4种能力”,让你成为教练型领导?

          如何用授权“4步法”给下属授权?

          如何用授权“8大项”掌控事情的结果?

          如何创造对方的需求,把任何产品卖给任何人?

      

       3.家庭篇

          如何找到生命源动力的“8大核心”,在企业和家庭中运用?

          如何用“3个阶层”解读团队的需求?

          如何“3个问句”化解家庭矛盾?

          如何用智慧打赢“婚姻保卫战”?

          如何用一句话,就让老婆停止抱怨?

          如何用“三个字”激发孩子的思维?

          如何让对方快速进入你的频道,高效沟通?


       4.工具篇

         如何运用肯定成交的“7大工具”让客户快速掏钱?

         如何运用“4大步骤”快速、有效的解决问题?

         如何运用“4种天生个性”识人用人?

         如何运用“4D系统”建设卓越团队?

         如何快速提升“5大能力”成为卓越高层?


       本课程通过多方面来对你进行中山企业培训,让你学习作为一个管理者该如何处理各种关系等等问题,并且通过给你进行中山教育培训来学习如何处理家庭和孩子的矛盾以及教育问题。


       在企业中,作为高层管理者一定要练什么功夫?识人是首要,你要寻找到有用的,对自己企业发展有帮助的人,了解公司需要什么人才、要用他们的特长来弥补劣势!只有这样你的企业才会发展的更好,正如安德鲁-卡耐基曾说过:“带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂。所以人才对企业的发展而言是很重要的,但是并不是所有的人都适合企业的发展规划,所以识人这一步变得很重要,像乔布斯说:一名好的员工可以顶50名平庸的员工,所以本课程将会让您学习怎么寻找适合的人才,怎么看懂员工的工作模式等等,还有如果合作者是亲戚关系有矛盾怎么破?这些我们都会教你如何一一化解。

       

       然后就是用人,怎么用好呢,其实不是比较重要的,重要的是聚人,你能不能把这些人聚集到一起,这个才是你们要重点研究的,作为高层管理者是要研究组织机构,研究团队的,而不是研究项目的,你甚至是连业务都不需要研究。当然这个世界上有两种老板,一种是自己捞一笔就走的,这个就是属于研究项目,研究业务的老板;如果你想长期做下去你就要研究人,研究识人用人聚人就是把人聚集到一起,研究政治,研究结构,就是这个样子;。其实这样一个团队,你是有凝聚力的,能干大事的,如果你当老板,稍微发电脾气,骂点人,然后这个员工就跑了,然后你成天在公司里像孙子一样,对谁都很好,然后表面上大家都和和气气的,但是背地里心没有靠在一块,那你这个团队也没有什么用,你这个老板当的太委屈了,不要这么当!所以处理员工之间的关系也是非常重要的,怎么管理团队,怎么高效沟通,让对方进入的您的频道,这些都是要学习的,而且我们有这方面的内容讲解。


       除了在企业里还有在家庭上,应该怎么让家庭和谐美满,培养小孩子的思维,这些都是需要你运用智慧去沟通的。


       很多人会觉得这些看书也能学会,其实仅仅学习传统文化的识人、用人方法,其借鉴意义有限,人性也是不断变化的,故而不可一味相信。现在社会还是要科学的客观的考察人才,除过静态的标准更要注重动态的现象。古人讲“日久见人心”,不可依赖旁门左道迷信之术。识人之外更重要的是提升自己领导格局和魅力,因为发现人才为的是能够吸引人才追随,这对学员朋友也是一种自身的挑战,督促我们要日益精进不可懈怠。同时我们的课程还会讲解识人之后如何用人的智慧。“择才而用,则能人而用,这是用以解决问题的,我们很多企业家是让能力强的人做领导,但是单靠能力是不够的,这样很不利于团队,要让有智慧有格局的人担任标杆。”“孔子用人讲究适用,好的人才不一定放到你这里就能是好的,合适你需要的就是好的”…所以说,此门课程经过此课程对企业进行中山企业管理培训以及中山教育培训后,不仅仅对企业有帮助,在日常生活中同样也受益匪浅。