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好的中山职业培训师需要具备什么
编辑:中山德道信息科技有限公司   发布时间:2019-01-31

要成为一名中山职业培训师,需要具备“五好”。

一、好说

好说,就是指口才好。无论中山职业培训师多么有经验,课程内容有多好,都需要一张嘴表达出来,口才对中山职业培训师至关重要。中国市场协会开设一个市场总监认证的培训课程,在挑选老师时,更加注重语言表达能力。不管是多么有实力的专家,如果语言表达不能让学员打85分以上,就一律辞退。当然,针对市场营销人员需要很强的表达能力,口若悬河的更好。但对于做技术的,能说会道比较好,但不完全是,只要喜欢与人分享,能够把自己的知识、经验说清楚,能够让大家听明白就可以。当然,能够娓娓道来更好,用形象的语言,通俗的表达比较理想。这需要自己不断总结、磨练和提升,从而找出适合自己的表达方式即可,比如,假如自己在口头表达能力不是很擅长,可以通过演示、游戏、视频等方式弥补自己的不足。要成为好的中山职业培训师,前提是自己愿意并且喜欢分享自己的知识、经验和技能。

二、好学

善于学习是中山职业培训师的基本技能。一位优质的中山职业培训师,不仅需要很强的实战经验,还需要足够的理论知识水平和非凡的思考、归纳、总结能力。否则,只有经验,没有理论知识,只会让学员觉得知其然不知其所以然。同时,通过理论学习,从而让自己能够更深入的思考。

中山职业培训师的工作职责就是传道、授业、解惑,有一桶水,才能传授给学员一碗水。一般而言,每天的上课时间大约6-7个小时,中山职业培训师讲授出来的内容,打印出来就有可能比书本还厚。这单靠死记硬背讲出来,重复理论的东西,中山职业培训很难有效果的。这就需要中山职业培训师积累、思考、积淀,形成自己特有的知识体系,那依靠什么?学习,学习,再学习。所谓“台上一分钟,台下十年功!”。

三、好色

在五彩缤纷的世界,我们喜欢什么?那么,作为中山职业培训师,是否清楚自己是什么“颜色”?也就是说,作为中山职业培训师,应该很清楚自己的特色。假如你是设备维修专家,就形成维修方面的培训特色;你擅长营销,就做营销方面的培训特色,从而在自己的优势领域形成差异化,在激烈的培训市场竞争中脱颖而出。

作为中山职业培训师,要清楚自己的定位,不要奢求自己是万金油,样样都精通。这世界有全能的人,但要认识到自己不是的。尤其在起步阶段,一定要找到适合自己的突破口。毕竟,中山职业培训师不仅只是讲,还需要教别人如何做。这个时候,自己没有实践,说得时候不专业,讲得时候心里没底,那么,就无法有自己让人信服的方面。窗外春色连万里,高人头上有高人。同样,在面对机会的诱惑,舍得也是一种艺术,否则,一旦丧失口碑和信誉,是很难在培训师队伍中有立足之地。正所谓“取法乎上,所得乎中。取法乎中,仅得乎下。取法乎下,仅得乎下下。”

四、好动

中山职业培训师上课,不是老师授课,更不是领导讲话,需要过程互动,才能达到结果生动。

1、是上课要走动。上课必需走动,至少需要站着,除非年纪很大的培训师,或者自己就是这种风格,比如曾仕强老师。因为体力原因可以原谅外,否则就需要走动。从行为学角度来看,走动可以让学员在学习过程中,经过老师的走动,达到转移视角,消除疲劳的效果。同时,通过走动,才能与学员接触,必要时到一些注意力不集中的学员地方,学员自然就会缓过神来。其实,当老师有互动形式授课时,必然就需要走动。

2、是形式要互动。随着现代社会经济发展,科技进步,使得上课的形式变化多样化成为可能。假如只是一种演讲方式,一种声调,犹如广播员,很难让学员长时间集中精力的。那么,怎样才能让学员学习效果更好呢?那就是形式要互动,要让学员思考、参与和分享。更关键的一点是,有些学员具有很强的实战经验,在实际操作上比老师更丰富。如果小看学员,高高在上,也许会让自己“死得很难看”。很多时候,学生是老师的老师。优质的培训师能够充分调动学员,共同参与,激发学员潜力,始终在坚持使用共享或分享,从而在互动中相互学习,在互动中获得启发。

五、好写

中山职业培训师不可能总是重复别人的东西,这样的讲师没有价值!学员不比讲师傻,可能更聪明,大师的观点,学员可以通过很多种方式学习。如果看书可以,那就没有必要专门来这里听你讲?如果没有自己的思想,没有自己的理论体系,自然会被社会所淘汰。

想法哪里来?说法哪里来?需要依靠写法。写东西是伤精费神的事情,也是考验一个中山职业培训师能否快速成长的途径。古人说,好记性不如烂笔头。同样,对于中山职业培训师,要把日常好的想法、好的精彩案例记录下来。这样长期坚持去做,有以下几方面好处:

1、是记录下来,不会让自己忘了。很多知识亮点也许都是灵光一现,如果没有及时记录下来,很快就会忘记,甚至消失了。

2、是让零散的知识形成体系。通过不断记录和积淀,很多知识可以连串起来,从而形成自己独特的知识体系。

3、是把自己的想法和说法写出来,可以让更多的人分享自己的知识。

也许刚开始的时候,感觉写下来很困难,不容易。但随着时间推移,当记录成为一种习惯,你不想写都难了。此时,你已经开始进入另外一种状态、另一种境界了。

如果自己还不是中山职业培训师,原因不在于你的内因,而是外因,可能是你还没有平台展现,可能是没有经过专业的中山职业培训师培训。接下来,明白自己应该做什么?学什么?补什么了?